Empresa Portuaria Chacabuco

Transparencia Activa

Este portal contiene información sobre el funcionamiento de nuestra institución en cumplimiento del Instructivo Presidencial Nro. 008 (04.12.2006) sobre "Transparencia Activa" de los Organismos de Gobierno.
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Última actualización: 11/12/2018

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Descripciˇn de Funciones


N║ Unidad u órgano interno Facultades, funciones o atribuciones Fuente legal Enlace a la publicación o archivo correspondiente
1 Gerente General En cada empresa habrá un gerente general, de la exclusiva confianza del respectivo directorio. El gerente general será designado y removido por el directorio, en sesión especialmente convocada al efecto, por la mayoría absoluta de sus miembros en ejercicio con derecho a voto. La remuneración y demás condiciones del contrato de trabajo del gerente general serán determinadas por el directorio con el voto favorable de la mayoría absoluta de los directores en ejercicio, en el momento de su designación. Ley 19.542, Art.37, parrafo 7. Del gerente general. Ver Enlace
2 Corresponderá al gerente general la ejecución de los acuerdos del directorio y la supervisión permanente de la administración y funcionamiento de la empresa. El gerente general gozará de todas las facultades de administración necesarias para el cumplimiento y desarrollo del giro ordinario de la empresa, además de las facultades que el directorio le delegue expresamente. No obstante lo seĄalado en el inciso anterior, el gerente general requerirá acuerdo previo del directorio para: 1. Adquirir bienes raíces o derechos constituidos sobre ellos; 2. Enajenar, gravar o dar en arrendamiento bienes raíces o derechos constituidos sobre ellos, en conformidad a los artículos 11 y 12 de esta ley, y 3. Contratar créditos a plazos superiores a un aĄo. Ley 19.542, Art.38, parrafo 7. Del gerente general. Ver Enlace
3 El cargo de gerente general es incompatible con el de director de alguna empresa relacionada con la actividad marítima o portuaria. El gerente general tendrá las mismas inhabilidades, responsabilidades, obligaciones y prohibiciones que esta ley establece para los directores. Ley 19.542, Art.39, parrafo 7. Del gerente general. Ver Enlace
4 El gerente general asistirá a las sesiones de directorio con derecho a voz y será responsable con los miembros de éste de todos los acuerdos que redunden en perjuicios para la empresa, a menos que deje expresa constancia en acta de su opinión contraria. Ley 19.542, Art.40, parrafo 7. Del gerente general. Ver Enlace
5 Dependiente del Directorio, representante legal de la Empresa, del cumplimiento de los objetivos generales planteados por el Directorio de la empresa, en lo que se refiere al resultado que se espera, crecimiento, proyección, valorización de la empresa u otros, de la Administración y Gestión Comercial de la empresa, del proceso de concesión y estudios de desarrollo del puerto, de cumplir y hacer cumplir con toda la documentación que le corresponda del sistema de gestión de la empresa, de la promoción del puerto en los ámbitos nacional e internacional, del plan maestro y del calendario referencial de inversiones, del control de gestión de la empresa en los ámbitos operacionales, comerciales y financieros. Criterios de organización interna
6 Para cumplir su labor, dispone de una secretaria y tres gerencias: Gerencia Administración y Finanzas, Gerencia de Operaciones y Negocios y Gerencia de Ingenieria y Proyectos. Criterios de organización interna
7 Secretaria Dependiente de la gerencia General y sus principales funciones son: Asistir a la Gerencia General en materias administrativas y técnicas, prestar apoyo logístico a la gestión de la Gerencia General, organizar el trabajo, procesos administrativos, flujo de información y de personas, propios de la Gerencia General, responsable del flujo y seguimiento de correspondencia del área, de la provisión de los materiales administrativos de las gerencias y controlar el trabajo de la Conductora - Administrativa Criterios de organización interna
8 Depende de la Secretaria un Conductor - Administrativo. Criterios de organización interna
9 Conductor Administrativo Dependiente de la Secretaria Gerencia General y sus principales funciones son: Responsable de la distribución y retiro de correspondencia interna y externa de la empresa, de realizar compras menores, del aseo e higiene del casino y/o comedores de los trabajadores del edificio corporativo, de mantener las bitácoras de camionetas, de la recepción de correspondencia y su debido ingreso, y de conducir la camioneta de servicios de la empresa. Criterios de organización interna
10 Coordinador de Comunicaciones y Asuntos Coorporativos Coordinar y ejecutar el diseĄo y la implementación de estrategias de (1) relacionamiento con los stakeholders, (2) de comunicaciones externas e internas, (3) de las políticas y planes de sostenibilidad o responsabilidad social empresarial, (4) de Relaciones Institucionales y (5) de Gestión de Marca, para asegurar un adecuado escenario y entorno para que la empresa pueda cumplir sus objetivos, contribuyendo así con la vigencia de la licencia social de la compaĄía. Criterios de organización interna
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